„Triburi” de Seth Godin este o meditație asupra leadershipului modern și asupra modului în care conexiunile dintre oameni pot transforma idei în mișcări semnificative. Ne sugerează că, în lumea contemporană, liderii nu sunt neapărat cei care dețin puterea formală, ci cei care reușesc să inspire și să unească oameni în jurul unei viziuni comune. Cartea explorează ideea că fiecare dintre noi are potențialul de a deveni lider al unui „trib” – un grup de oameni legați prin interese, scopuri sau convingeri similare. Seth Godin oferă exemple din diverse domenii pentru a arăta cum liderii autentici reușesc să creeze comunități puternice prin curajul de a ieși din tipare și de a contesta status quo-ul. De exemplu povestește despre branduri mici care au câștigat loialitate globală datorită capacității lor de a construi relații autentice cu clienții. Un aspect valoros al cărții este provocarea de a privi leadershipul nu ca pe un rol destinat doar celor privilegiați, ci ca pe o oportunitate pentru oricine este dispus să își asume responsabilitatea de a ghida. Ne explică faptul că nu este nevoie de resurse vaste sau de titluri pentru a conduce un trib – doar de pasiune, claritate și disponibilitatea de a acționa. În același timp, pune accent și pe schimbările tehnologice și sociale care au făcut mai accesibilă conectarea oamenilor în jurul unor idei. Seth Godin subliniază că mediile digitale nu sunt doar platforme de comunicare, ci spații în care oricine poate construi o comunitate, dacă își dorește cu adevărat.
Publicat de: Mind Builders