Este esențial să aflăm care este DE CE-ul unei companii, dar acesta este doar primul pas. Cum îi putem convinge pe oameni de DE CE este următoarea etapă. Cum încurajăm un sentiment puternic de loialitate față de afacere și unii față de alții? Simon Sinek atribuie trupelor de pușcași marini dezvoltarea unei culturi în care oamenii sunt dispuși să își asume riscuri cu viața lor pentru că sunt încrezători că alții vor face același lucru pentru ei. Aceasta este cu adevărat construită pe biologia modului în care oamenii sunt în mod natural la cel mai bun nivel. Oamenii ar fi mai inspirați să își asume riscuri mai mari dacă organizațiile ar putea adopta această abordare de susținere, deoarece ar ști că și colegii și angajatorul lor vor fi alături de ei indiferent de situație. Sinek demonstrează cum să menții WHY-ul unei organizații în timp ce aduci în permanență noi indivizi în echipă, prin povești inspiraționale. Disclaimer: Acesta este un rezumat al cărții, nu cartea originală, și conține opinii despre carte. Am evidențiat esența cărții și părerea noastră despre aceasta, pentru a te ajuta să stabilești singur dacă este de interes pentru tine și dacă merită timpul și efortul tău să citești toată cartea. Acest rezumat este menit să fie un supliment și nu un înlocuitor al cărții originale, fără a fi afiliat cu autorul original.
Publicat de: Mind Builders